城投公司总经理的级别主要取决于其所在公司的性质以及组织部门的管理方式。一般来说，城投公司作为政府投资融资平台，其总经理的级别通常与行政级别相对应。
正科级：
在区县一级，城投公司的总经理一般被视为正科级领导干部。他们不仅负责公司的日常运营和管理，而且在全县范围内具有一定的职权和影响力。
副处级：
一些城投公司总经理在达到一定的工作年限和资历后，有机会晋升到副处级领导职务，例如成为县人大常委会或县政协的副职。
市管干部：
市级城投公司的总经理属于市管干部，由市委组织部负责管理。这些总经理在级别上相当于正处级，但由不同的部门管理。
区管干部：
区级城投公司的总经理则属于区管干部，由区委组织部负责管理。他们的级别在区县一级通常也被视为正科级，但在管理上隶属于区委。
九级以上：
在省会城市，城投公司的总经理级别可能达到九级以上，但这通常是一种特殊情况，且并不常见。这些总经理虽然在公司中担任重要职务，但并不属于公务员范畴。
建议
职业发展：城投公司总经理在职业发展上，可以通过努力工作和积累经验，逐步晋升到更高的行政级别或担任更重要的职务。
组织关系：由于城投公司属于特殊类型的国有企业，其总经理的组织关系通常由各级组织部门负责管理，因此在调动和晋升时可能会享有更多的组织支持和便利。
身份转换：虽然城投公司总经理在职务上可能具有行政级别，但他们并不属于公务员编制。在调任机关单位时，可能需要放弃原有的国企高管身份，转变为公务员。
综上所述，城投公司总经理的级别主要是正科级或相当级别，具体级别还会受到公司性质和组织管理方式的影响。