企业文化具有以下功能：
导向功能：
企业文化对企业成员的价值取向和行为取向起引导作用，帮助员工将个人目标与企业目标对齐。
凝聚功能：
当员工共同认可一种价值观时，会产生强烈的归属感和荣誉感，从而增强企业的凝聚力。
激励功能：
企业文化能够激发员工的积极情绪和进取精神，使员工为实现企业目标而努力。
约束功能：
企业文化通过非正式的规范和行为准则，对员工行为产生无形的约束作用。
辐射功能：
企业文化通过不同媒介传播，对外具有营销和传播品牌的功能。
这些功能共同作用于企业内部，塑造员工的行为和态度，引导企业向既定的目标前进，并在市场中建立良好的公众形象