工人受伤骨折的赔偿标准主要依据《工伤保险条例》和相关法律规定，具体赔偿项目包括：
医疗费用：
治疗工伤所需费用，包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
住院伙食补助费：
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
生活护理费：
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
辅助器具费：
因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。
一次性伤残补助金：
根据伤残等级，从工伤保险基金中支付一次性伤残补贴。具体金额根据伤残等级而定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，以此类推。
伤残津贴：
从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
具体标准根据伤残等级而定，通常在解除或终止劳动合同时支付。
其他费用：
包括因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
在维权方式上，雇员可以通过调解、仲裁或诉讼等途径解决纠纷。具体损失赔偿项目根据《中华人民共和国民法典》和《工伤保险条例》的规定进行计算。建议雇员在受伤后及时申请工伤认定，以便按照法定程序获得相应的赔偿。