工伤申请劳动仲裁的流程如下：
准备材料
劳动合同
工伤认定决定书
医疗费用清单
工资条等能证明劳动关系和工伤损失的材料。
提交仲裁申请书
向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，写明自己的诉求，比如要求公司支付医疗费、误工费、伤残补助金等。
等待受理
仲裁委员会在收到申请后，会进行审查并决定是否受理。如果受理，仲裁委员会会通知双方当事人，并指定仲裁庭和仲裁员。
准备开庭
受理后，准备证据材料等应对开庭。在庭审中，要清晰、准确地陈述自己的情况和诉求。
调解
裁决前，仲裁庭会组织双方当事人进行调解。如果调解不成，则进入仲裁审理阶段。
仲裁审理和裁决
在仲裁审理过程中，双方当事人需要提供证据支持自己的主张，仲裁庭会依据事实和法律进行裁决。如果双方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
时效规定
当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。
建议
尽早申请：发生工伤后，应尽早向劳动仲裁委员会提出申请，以免错过时效。
准备充分：在申请仲裁前，务必准备好所有相关证据材料，以便在庭审中能够清晰、准确地陈述自己的情况和诉求。
寻求帮助：如果对法律程序不熟悉，可以咨询律师或法律援助机构，以获得专业的帮助和指导。