正常离职的情况下，员工一般是无法领取失业金的。因为领取失业金的基本条件包括：
1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；
2. 非因本人意愿中断就业；
3. 已经进行失业登记，并有求职要求。
在正常离职的情况下，员工主动提出辞职，这通常被视为因本人意愿中断就业，因此不满足领取失业金的条件。
然而，在特殊情况下，如果用人单位存在违法行为（例如未提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等），导致员工主动辞职，并且员工能够满足失业保险金领取的其他条件，那么员工可能有权领取失业保险金。但这种情况相对少见，需要员工能够证明用人单位的过错。
综上所述，如果你因正常离职想要领取失业金，可能比较困难，除非你能证明用人单位存在违法行为并满足其他领取条件。建议你先咨询当地的社保部门或劳动就业服务机构，了解具体的领取条件和流程。