沈阳东软作为一家知名的软件公司，其员工待遇通常会受到多种因素的影响，包括职位、工作经验、学历等。根据最近的信息，以下是沈阳东软待遇的一些概况：
基本工资
本科毕业生初始工资大约在1800-2200元之间，研究生在2800-3200元。
对于应届生，对外宣传的工资可能在2800-4000元，但实际工资可能因个人情况而异。
增长和奖金
每年有14薪，并且会根据员工的表现适时组织培训减轻压力。
工资增长通常在200-800元之间，具体涨幅取决于职位和部门。
年终奖一般相当于2-4个月工资，如果产品线效益好，可能更多。
福利
提供五险一金，扣除比例大约为工资的21%。
有取暖补助，每年年底有双薪。
对于新入职员工，可能没有餐补、车补等额外福利。
职位和部门差异
不同职位的工资范围不同，例如普通开发人员月薪约3000-4000元，项目经理（PM）月薪5000元以上。
UI/UXD设计方向的薪资更高，且提供七险二金等福利。
工作环境和氛围
公司注重员工的想法和压力管理，但晋升渠道可能不太明确，且普通员工可能没有年终奖。
其他
培训期间可能提供通勤班车、宿舍和食堂等。
请注意，以上信息可能随时间和公司政策的变化而变化。建议直接咨询沈阳东软或查看最新的招聘信息以获得最准确的待遇信息