根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果您希望辞职但用人单位不批准，您可以采取以下步骤：
提前通知
如果您在试用期，提前三天以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。
如果您已过试用期，需要提前三十天以书面形式通知用人单位。
无需用人单位批准
请注意，根据法律，您辞职不需要用人单位的批准。
解除劳动合同
在规定的提前通知期结束后，劳动合同即行解除，您可以离开单位。
办理离职手续
即使用人单位不批准，他们仍然需要依法为您办理离职手续，包括出具解除或终止劳动合同的证明，并在规定时间内办理档案和社会保险关系转移手续。
经济补偿
如果用人单位存在违法行为，如收取押金等，您可以要求支付经济补偿，并可通过劳动仲裁或法律途径进行维权。
证据保留
确保您以书面形式通知了用人单位，并保存好通知的副本作为证据。
劳动仲裁或法律诉讼
如果用人单位不遵守法律规定，不支付相关费用或工资，您可以向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，或通过法律途径进行维权。
请根据您的具体情况采取相应措施，并确保您的行动符合《劳动合同法》的规定