辞职时向老板表达的方式应该根据你与老板的关系、公司的规定以及你个人的情况来决定。以下是一些通用的步骤和注意事项：
书面辞职
撰写一封辞职信，明确表达你的辞职意向，并注明辞职日期。
确保辞职信内容礼貌、诚恳，并感谢公司提供的机会。
与老板沟通
找一个适当的时间与老板私下交谈，避免在公共场合或忙碌时提出辞职。
保持语气委婉，并尽量将责任归咎于自己，如表达自己能力有限，无法胜任工作等。
工作交接
提前与你的直接上级或HR部门沟通，了解工作交接的流程和需要移交的资料。
确保在离职前将所有工作妥善交接，以便接替者能够顺利接手。
保密
在正式提交辞职申请之前，不要向同事透露你的辞职计划，以免影响团队的士气和公司的决策。
离职手续
按照公司规定办理离职手续，包括填写离职申请表、办理工作证明、社保和公积金转移等。
保持专业
无论老板的反应如何，都要保持专业和礼貌，避免情绪化的交流。
如果老板提出挽留，可以表示感谢，但同时坚持自己的决定。
留下联系方式
即使你决定离开，也可以提供联系方式，以便公司在需要时与你联系。
最后，不要忘记在离职时向同事和老板道别，并保持积极的工作态度，即使在离职后，也可以为公司提供一定的支持