日工资的计算方法是将劳动者的月工资收入除以月计薪天数。根据《劳动法》的规定，月计薪天数通常是21.75天，这个计算方式考虑了每月的休息日（通常为周六和周日）以及法定节假日。
具体计算公式如下：
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日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数
月计薪天数 = （365天 - 104天休息日） ÷ 12个月
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如果涉及到法定节假日，根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位在安排劳动者法定节假日工作时，应支付不低于日工资或小时工资的300%的工资报酬。
需要注意的是，这里提到的月工资收入通常指的是税前收入，并且计算时通常不包含加班费等额外收入。