员工在病假期间， 社保费用仍然需要按照法律规定进行缴纳，具体缴纳方式如下：
个人缴纳部分：
员工在病假期间，需要自行承担社会保险中的个人缴费部分。这部分费用通常由用人单位从员工的薪资中代为扣除并代为缴纳。
单位缴纳部分：
虽然员工在病假期间不在岗工作，但用人单位仍有责任按照国家规定的时间节点和金额标准，全额缴纳社会保险费用。这意味着单位部分的社会保险费由用人单位承担，不会因为员工请假而减少或延迟缴纳。
病假工资：
员工在病假期间，用人单位还需要依法支付病假工资或疾病救济费，具体金额和支付方式应根据单位的规章制度和相关法律法规来确定。
综上所述，员工病假期间，其社保费用的个人部分由员工自行支付，单位部分由单位全额承担，并且用人单位需要按时足额缴纳社会保险费，同时依法支付病假工资或疾病救济费。