延迟退休的计算通常考虑以下因素：
1. 原退休年龄；
2. 每年延迟的月数；
3. 当前年龄；
4. 性别和可能的工作岗位差异。
以男性职工为例，如果原法定退休年龄为60岁，根据政策，可能每4个月延迟一个月退休。计算方式如下：
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延迟后退休年龄 = 原退休年龄 + （出生年份 - 1965） × 每4个月延迟的月数 ÷ 12
```
如果出生年份为1965年，那么计算示例为：
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延迟后退休年龄 = 60 + （1965 - 1965） × 1 ÷ 12 = 60岁
```
请注意，这个计算方式仅为示例，并非官方具体公式，并且实际计算时可能需要根据具体政策进行取整或四舍五入处理。