入10万干股的分红方式主要依据以下几点：
协议约定
如果股东之间有明确的协议约定干股股东的分红比例，那么就按照协议执行。例如，某干股股东被认可为公司带来了重要的客户资源，并在协议里写明其可享有10%的分红权，那么在公司盈利分红时就按此比例分配。
贡献评估
如果没有明确的书面协议，在分红时可能会综合考虑干股股东对公司的贡献。例如，干股股东为公司带来了重要的客户资源，使得公司业务量大幅增长，其他股东可能会根据对公司利润的贡献度来确定干股股东的分红比例。
法定限制
干股股东可参与分红，但也要遵循公司法等相关法律法规。例如，公司不能以分红损害债权人利益，干股股东也不能以不合理的方式获取过高的分红比例从而损害其他股东权益。
公司章程
如果公司章程有规定的，应当按照公司章程执行。公司章程是公司内部的“宪法”，可以规定包括干股分红在内的诸多公司事务。
公平合理原则
在没有章程规定和股东约定的情况下，法院可能会综合考虑干股股东对公司的贡献，如是否利用自身资源为公司带来了特殊利益（如业务关系、技术等），按照公平合理的原则确定分红比例。
具体计算方式
干股分红金额的计算公式为：
[ text{分红金额} = text{公司可分配利润} times text{干股所占股份比例} ]
示例
假设某公司有100万元的可分配利润，干股股东持有10%的股份，则其分红金额为：
[ text{分红金额} = 100 , text{万元} times 10% = 10 , text{万元} ]
建议
明确协议：股东之间应明确干股股东所占的股份比例或分红比例，以避免未来的纠纷。
贡献记录：干股股东应对其对公司的重要贡献进行记录和证明，以便在分红时提供依据。
法律咨询：在实际操作中，建议咨询专业律师，确保分红过程合法合规，并保护各方权益。