工资支付方式通常有以下几种：
货币支付 ：工资应当以法定货币形式支付给劳动者本人，不得用实物或有价证券替代。支付方式
现金发放：
直接以现金形式支付给劳动者。
银行转账：通过银行账户转账给劳动者。
结合方式：部分企业可能结合现金和银行转账两种方式来支付工资。
支付周期
日薪：按日支付工资。
月薪：按月支付工资，通常至少每月一次。
年薪：按年支付，可能平均到每月发放。
项目工资：根据项目完成进度一次性或分批支付。
支付时间 ：工资应在与劳动者约定的日期支付，并且必须按时足额发放。
法律依据
《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。
《劳动合同法》第十一条和十八条规定了劳动报酬的确定方式，以及当劳动合同中工资条款不明确时的处理办法。
请根据您的实际情况填写工资支付方式，并确保符合当地劳动法规定。