医保局作为国家卫生健康委员会下属的事业单位，承担着管理医疗保险制度、监督服务的重要职能。以下是关于医保局的一些信息：
工作性质和待遇
工作性质：医保局负责制定政策、管理基金、监督服务等。
福利待遇：通常包括社会保险、住房补贴、节日福利、年终奖金等。
工作强度：在一线城市，医保局工作人员可能面临较大的工作压力，需要处理大量的医疗费用审核和支付工作。
晋升空间：医保局提供从基层到高层的晋升机会，且有与医疗机构、保险公司联系密切，为员工提供人脉网络。
工作内容和机构设置
内设机构：办公室、法规和规划财务科、医药价格和招标采购科、基金监督管理科、医药服务管理科、待遇保障科等。
工作范围：拟定医疗保障政策、规划、标准并组织实施；监督管理医疗保障基金；完善异地就医管理和费用结算平台。
工作环境
工作环境：医保局可能需要在复杂的人际关系中周旋，面对各种刁钻的患者、强势的医院和狡猾的骗保分子。
其他信息
编制情况：医保局参照公务员管理，局机关为行政编制，下属中心为事业编制。
工作体验：不同岗位的工作强度有所差异，窗口岗位直接面对群众，工作较为繁忙，后台岗位相对轻松但亦需加班。
医保局既有其正面的一面，如福利待遇优厚、工作稳定，也有其负面的一面，如工作压力大、需要处理复杂的人际关系等。选择是否加入医保局，需要根据个人的喜好和职业规划来决定