人事给员工缴纳社保的流程通常包括以下几个步骤：
了解当地社保政策
研究并理解国家及地方的社会保险政策、法规及规定，包括缴费比例、基数、时间等。
办理社保开户
准备营业执照、法人代表身份证复印件等材料至社保局进行登记。
办理社保开户，并获取《社保登记证》。
员工社保信息确认
核实员工的社保信息，如姓名、身份证号码、社保账号等。
确定社保缴费基数和比例
根据员工工资收入确定社保缴费基数和比例。
缴纳社保费用
通过银行转账、网上银行、支付宝等方式按时缴纳社保费用。
办理同城委托扣缴社保手续，或在社保局现场缴费。
处理员工增减员
每月更新社保账户，添加新员工、删除离职员工。
监督社保缴纳记录
定期核对社保缴纳记录，确保准确无误。
处理员工离职
及时为员工办理社保停缴手续。
社保托管（可选）：
将企业社保账户交由第三方人力资源公司操作，由他们协助办理社保相关业务。
请确保遵循当地社会保险经办机构的规定和要求，并按时足额缴纳社会保险费。需要注意的是，企业有法律义务为员工缴纳社会保险费，否则可能会受到法律处罚。