如果您发现工资被少算，您可以按照以下步骤来维护自己的权益：
沟通
首先尝试与用人单位的人力资源部门或财务部门沟通，了解工资少算的原因，并要求补发。
收集证据
保留好工资条、银行转账记录、劳动合同等相关证据。
投诉
如果沟通无效，可以向当地劳动监察部门投诉，请求他们介入调查。
劳动仲裁
如果投诉后问题仍未解决，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律诉讼
如果劳动仲裁结果不满意，或者用人单位拒绝执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
在整个过程中，请保持冷静，依法行事，并确保遵循正确的法律程序。您还可以考虑咨询专业律师，以获得更具体的法律建议和支持