保险理赔中误工费的赔偿通常遵循以下步骤和原则：
误工时间的确定
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
误工费标准的确定
有固定收入的受害人：误工费按照实际减少的收入计算。
无固定收入的受害人：
如果能证明最近三年的平均收入状况，误工费按照最近三年的平均收入计算。
如果不能证明最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
免赔天数的考虑
免赔天数按照雇主责任险的保单约定，不同保险公司可能有不同的免赔天数设置。
日工资标准的确定
日工资标准可能采用以下三种方式之一：
当地最低工资标准
雇员的实际工资的平均数
保单约定的误工费日限额
通常按照孰低原则确定。
赔偿依据
赔偿依据包括受害人的误工时间和收入状况，以及是否有固定收入或近三年平均收入。
其他注意事项
误工费的赔偿以有劳动能力为原则，不应受年龄、性别等限制。
家庭主妇的隐形劳动价值也应被认可，可以参照城市服务业的平均工资主张权益。
以上步骤和原则为保险理赔误工费的一般计算方法。具体赔偿金额和流程可能因保险公司的政策和保险合同的具体条款而有所不同。在实际操作中，建议咨询保险公司或专业律师以获得准确信息