教师辞职后养老金的计算通常遵循以下步骤和公式：
基础养老金
计算公式为：`基础养老金 = （全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%`。
其中，`本人指数化月平均缴费工资` 是指个人工资与全省上年度在岗职工月平均工资的指数化比较，计算公式为：`本人指数化月平均缴费工资 = 全省上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数`。
个人账户养老金
计算公式为：`个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数`。
`计发月数` 根据退休年龄和当时的人口平均寿命确定，与人口平均寿命和退休年龄的差值有关，例如50岁退休的计发月数为195，60岁退休的计发月数为139。
特殊情况
如果教师由机关事业单位转入企业工作，原有的工作年限可以视同缴费年限。
对于公务员或参照公务员制度管理的工作人员，在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后，可能会获得一次性补贴，由所在单位转入其基本养老保险个人账户。
补缴与转移
如果教师的养老金缴费不满15年，可以选择补缴。
辞职后，教师可以选择将养老金关系转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，或者转为个人参保。
退休手续
教师在达到退休年龄时，可以根据自己的选择，到户口所在地的劳动保障所办理退休手续，领取基本养老金。
请注意，以上信息可能会随着政策的变化而有所调整，具体计算方法和条件应以当地最新的社会保障政策为准。