在大酒店上班的体验因人而异，以下是一些可能的情况：
优点
工作环境：
星级酒店通常提供良好的工作环境，设备先进，工作氛围良好。
福利待遇：
可能包括五险一金、年终奖、全勤奖、优秀员工奖、节日礼物或奖金、生日礼物等。
职业发展：
工作细分，有机会在酒店内部晋升，甚至跨部门和集团内部调动。
培训机会：
提供各个部门的培训，有助于提升个人技能和服务质量。
员工住房：
部分酒店集团提供免费或优惠的员工住房计划。
缺点
工作压力：
服务行业工作压力大，需要随时准备应对各种突发情况。
工作时间：
可能需要24小时工作，节假日和周末也可能需要工作。
住宿条件：
部分酒店住宿环境可能一般，如宿舍拥挤、卫生条件一般。
流动性高：
基层员工流动率大，工作稳定性可能相对较低。
起始工资：
相较于社会上相同工作的工资，酒店行业的起始工资可能较低。
个人体验
有观点认为，酒店工作能锻炼人的危机公关能力和服务意识，同时能积累人脉。
也有反馈提到，酒店工作辛苦，需要从基层做起，这个过程可能漫长且辛苦。
结论
选择在大酒店工作取决于个人的职业目标、生活需求以及对工作环境的期望。如果你愿意接受挑战，并且享受服务行业的环境，那么大酒店可能是一个不错的选择。反之，如果你更重视工作与生活的平衡，或者不愿意承受较大的工作压力，那么可能需要考虑其他类型的工作