头部工伤的赔偿通常包括以下几个部分：
医疗费：
包括治疗工伤所需的所有费用，如诊断费、药品费、住院费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
住院伙食补助费：
根据本单位因公出差伙食补助标准的70%支付，若单位无出差伙食补助标准，可参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
交通费和食宿费：
若工伤职工需要到统筹地区以外就医，可依据本单位职工因公出差伙食补助标准支付，并提供医疗机构出具的诊断证明和经办机构同意。
康复治疗费：
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
辅助器具费：
根据各省、直辖市工伤辅助器具限额标准支付。
误工费：
根据受害人的误工时间和收入状况确定。
护理费：
包括生活不能自理的工伤职工的护理费以及经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
伤残补助金：
根据伤残等级和实际损失确定，可能包括一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
伤残津贴：
一至四级伤残职工可按月领取伤残津贴，五级、六级伤残职工也可按月领取伤残津贴。
其他费用：
如必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。
赔偿流程通常包括：
向当地劳动保险部门申请工伤认定。
进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
根据鉴定结果和《工伤保险条例》申请相应的工伤赔偿。
赔偿金额会根据伤残等级、个人工资、当地职工月均工资等因素决定。如果用人单位没有参加工伤保险，赔偿可能由用人单位直接支付。
需要注意的是，具体的赔偿项目和金额可能因地区而异，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师获取详细信息