当农民工遇到工资被拖欠的情况时，可以采取以下措施来维护自己的权益：
与用人单位协商
首先应该与用人单位进行沟通，说明情况，尽量通过协商解决问题。
协商时，可以选出代表进行，并注意保留协商过程的证据，如录音等。
向劳动监察部门投诉
如果协商无效，可以向当地劳动监察大队或人力资源和社会保障部门投诉。
投诉时应提供详细的个人信息、工作情况、被拖欠工资的具体情况等，并确保投诉材料的真实性和完整性。
申请劳动仲裁
可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁是快速且成本较低的解决方式，需要提交相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
向法院起诉
如果劳动仲裁未能解决问题，或者雇主拒绝执行仲裁裁决，可以向法院提起诉讼。
法院诉讼是最后的法律保障，需要准备充分的证据，并可能需要聘请律师协助。
申请法律援助
对于经济困难的农民工，可以向当地法律援助机构申请免费的法律咨询和代理服务。
法律援助机构会指派律师帮助农民工进行诉讼，维护其合法权益。
利用社会支持
可以加入工会组织，通过集体力量维权。
工会可以提供法律咨询、援助和组织集体谈判等服务。
舆论曝光
在某些情况下，通过媒体或社交平台曝光欠薪情况，可以借助舆论监督的力量迫使雇主履行支付义务。
其他途径
如果属于工程建设领域，且因违法发包、转包、违法分包等造成的欠薪，可以向住房和城乡建设、交通运输、水利等部门举报投诉。
通过以上途径，农民工可以依法维护自己的工资权益。建议农民工在维权过程中保持冷静和理智，依法行事，并积极寻求各种资源和支持。