当面对领导公报私仇的情况时，以下是一些建议：
保持冷静
不要立即做出反应，而是先冷静分析情况。
沟通策略
私下与领导沟通，避免在公开场合解释，以减少冲突。
尊重领导，多报告请示，表现出对领导的尊重。
建立关系
广结良缘，利用职场人际关系，为自己建立支持网络。
借势反击
如果可能，了解领导是否有把柄在你手中，利用这一点进行反击。
表面顺从
在表面上表现出对领导的顺从，避免直接对抗。
寻求帮助
如果情况严重，考虑向上级或人力资源部门寻求帮助。
考虑离开
如果工作环境持续恶劣，且无法改善，考虑换工作或辞职。
法律途径
如果遇到严重的公报私仇行为，比如被降级、撤职等，可以寻求法律帮助。
记住，职场中处理冲突应保持专业和理性，避免让个人情绪影响决策。如果情况无法通过正常途径解决，考虑采取适当的措施保护自己的权益。