工伤协议书要具备法律效力，通常需要满足以下条件：
双方当事人具有民事行为能力
双方必须能够认识和辨认自己的行为，并能判断自己行为的法律后果。
真实意思表示
协议是在双方协商一致的基础上自愿、公平签订的。
不违反法律规定
协议内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不得违背社会公序良俗。
详细约定
需要明确约定劳动者的入职时间、工作职位、劳动合同的起止时间；
工伤发生的时间、地点、原因及医院诊断结果；
相关的医疗费用及具体金额；
双方的权利和义务。
签名盖章
协议应由双方当事人签名或盖章确认。
其他可能的要求
如有可能，可请第三方见证或进行公证以增加协议的执行力度。
协议的具体格式可能包括标题、双方基本信息、正文（包括权利义务分配、赔偿条款等）、落款（双方单位名称及公章）等。
请确保所有信息准确无误，条款清晰明了，以便在必要时作为法律文件使用。