被事业单位开除后，你可以采取以下措施：
接受现实并寻找新工作
既然被开除，说明你在工作中出现了失误或不适合在原岗位上继续工作。此时，最重要的是接受这一现实，并尽快寻找适合的工作机会，同时把手头的工作交接好。
了解并维护自己的权益
如果你认为单位的开除决定不合法或存在争议，可以依据《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关法律法规，尝试与单位沟通或寻求法律途径解决。例如，你可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
处理社保和养老保险
被开除后，你的社保和养老保险需要按规定处理。具体来说，如果你找到新的工作单位，可以将社保关系转移到新单位继续缴纳；如果灵活就业，可以转为个人缴纳；或者选择参加城乡居民基本养老保险。
保留相关证据和文件
在整个过程中，务必保留好所有相关的证据和文件，如辞退证明书、工作交接记录等。这些文件在后续处理中可能会起到关键作用。
寻求专业法律帮助
如果你对法律程序不熟悉，建议咨询专业的律师或法律机构，以获得更具体和专业的法律建议和支持。
建议
保持冷静：面对被开除的情况，首先要保持冷静，理性分析问题，不要情绪化。
积极沟通：如果认为开除决定有误，应主动与单位沟通，了解具体原因和依据，并尝试协商解决方案。
依法维权：如果沟通无果，应依法维权，通过法律途径保护自己的合法权益。
规划未来：在寻找新工作的同时，也要考虑自己的职业规划和发展方向，确保未来能够顺利过渡和转型。