工伤报销流程通常包括以下几个步骤：
工伤报告
发生工伤后，用人单位应在24小时内向社会保险经办机构报告工伤情况。
工伤认定申请
用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向劳动科提出工伤认定申请。
如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属可在1年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
提交材料
工伤认定申请表。
与用人单位存在劳动关系的证明材料。
医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
工伤职工的身份证明（身份证复印件）。
证人证言及相关证明材料。
劳动合同原件及复印件。
医疗费用的相关票据和费用明细。
社保经办机构核查
社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并可能组织专家进行鉴定。
工伤认定决定
核查通过后，社会保险行政部门将出具《认定工伤决定书》。
工伤赔偿
获得工伤认定后，工伤职工可携带工伤认定决定书和其他相关材料向社保经办机构申请工伤赔偿。
社保经办机构根据工伤认定结果和医疗费用等材料进行核查并核定赔偿数额。
医疗费用报销
工伤认定通过后，工伤职工可以开始办理医疗费用的报销手续。
通常情况下，工伤职工的医疗费用在治疗过程中由单位先行垫付，认定工伤后，将由工伤保险基金进行报销。
注意事项
工伤职工在治疗期间，单位应发放工伤工资。
工伤职工如果放弃伤残等级鉴定，需本人书写放弃声明。
异地就医的工伤职工需要进行备案登记，并选择定点医疗机构进行就医，以便直接使用社保卡结算工伤保险基金支付的费用。
请根据具体情况，按照当地社会保险经办机构的规定办理。