离职后股份的处理方式通常取决于公司的股权结构、相关协议以及适用的法律法规。以下是几种常见的处理方式：
回购条款
如果公司有明确的回购条款，离职员工可以按照条款规定向公司出售股权，获取回购款。
股权转让
员工可以将股权转让给其他股东或有意愿购买的第三方，这通常需要经过公司董事会或股东会的批准。
转让程序可能包括向公司董事会提出申请、签订股权转让协议、保护国有资产价值、股东名册变更等步骤。
保留股权
在某些情况下，公司可能允许员工保留其股权，直到公司进行如股权融资或上市等活动时再行出售。
法律依据
根据《公司法》等相关法律法规，对于发起人股份、董事、监事、高级管理人员股份的转让可能有限制性规定。
特殊情况
对于未上市公司，员工辞职时公司可能要求退股。
对于上市公司，员工通常可以不退股。
优先购买权
在股东之间转让股权时，其他股东通常享有优先购买权。
合同与公司章程
处理方式应首先依据员工与公司之间的合同约定，如果没有明确约定，则按照公司章程的规定办理。
请注意，这些信息是基于过往的知识和经验，具体处理方式可能因公司政策和当地法律法规的变化而有所不同。在处理离职股份时，建议咨询专业法律顾问以确保合规性