上班途中发生车祸并被认定为工伤的，根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，受害者可以获得以下赔偿：
医疗费用：
工伤职工的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费等，由工伤保险基金支付。
工资待遇：
职工在工伤治疗期间，工资待遇依据正常工资发放。若治疗期超过12个月，工资待遇将按伤残等级调整。
一次性伤残补助金：
根据伤残等级，给予一次性伤残补助金。
伤残抚恤金：
被鉴定为五级和六级伤残且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。
停工留薪期工资：
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
护理费：
若生活不能自理需要护理，根据护理依赖程度确定护理费标准，部分由工伤保险基金支付，部分可能由用人单位承担。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
若劳动或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动或聘用合同，还可获得这两项补助金。
其他可能的赔偿：
包括住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。
在处理此类问题时，应首先报案并申请工伤认定，确保保留所有相关证据，并及时咨询专业律师以维护合法权益。
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