软通动力作为一家在IT外包领域有名的公司，员工反馈褒贬不一，以下是一些员工分享的体验：
正面评价：
公司声誉：
软通动力在IT外包领域有较高的知名度和综合实力，拥有丰富的IT人才资源池和优秀的客户案例。
工作氛围：
多数员工表示软通动力的工作氛围相对良好，团队合作意识强，遇到问题时会相互帮助解决。
项目经验：
员工可以接触到多个项目，有助于积累经验，并且有机会被外派到大厂工作，这对个人能力提升和人脉拓展有益。
薪资待遇：
软通动力的薪酬水平在行业中处于中等偏上，有完善的调薪机制，对于有能力的人来说，薪资与付出相匹配。
福利保障：
提供五险一金等基本福利，以及各类补贴。
负面评价：
离职率：
有数据显示软通动力的离职率相对较高，部分原因是员工可能因为缺乏归属感而选择离开。
加班文化：
部分员工提到加班次数较多，尤其是对于追求工作生活平衡的年轻人来说可能是个挑战。
人文关怀缺失：
有员工表示软通动力在人文关怀方面表现一般，例如年终奖较少，缺乏节日礼品等福利。
外包身份：
作为外包员工，有些员工可能会感到“寄人篱下”，并且在晋升和转为正式员工的机会上受限。
综合信息：
软通动力作为外包公司，在提供工作机会的同时，也可能存在一些挑战，如归属感不强和加班文化。然而，它也为员工提供了丰富的项目经验、学习机会和相对公平的薪资待遇。选择加入软通动力前，建议根据个人职业规划和生活需求进行综合考虑