当您雇佣的工人在工作中受伤时，您可能需要承担一定的赔偿责任。以下是您可以采取的一些步骤和注意事项：
立即送医救治
确保受伤工人得到及时和适当的医疗救治。
保存好所有相关的医疗收据和单据。
收集证据
了解事故发生的具体情况，并收集相关证据，如现场照片、目击者证词等。
了解保险情况
如果为员工购买了工伤保险，及时向保险公司申报。
如果未购买，您可能需要根据法律规定支付相应的赔偿费用。
与工人沟通
积极与受伤工人及其家人沟通，商讨赔偿事宜。
法律责任
根据《民法典》第一千一百九十二条的规定，雇主可能需要根据双方的过错承担相应的责任。
如果伤害是由于第三方的过失造成的，工人有权要求第三方或雇主赔偿。
赔偿项目
赔偿通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。
如果工人因伤致残，还需赔偿残疾赔偿金、辅助器具费、被扶养人生活费，以及康复费和后续治疗费等。
在某些情况下，如果工人死亡，还需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
专业法律建议
考虑咨询专业律师，以获得具体的法律建议和解决方案。
请记住，这些步骤和建议是基于一般情况，具体情况可能会有所不同。务必遵循当地法律和规定，以确保妥善处理此类事件。