15号发工资通常指的是 上个月一号到月底的工资。具体计算方式如下：
月工资计算公式
月工资 = 月标准工资 - 月标准工资 / 应出勤天数 × （应出勤天数 - 实际出勤天数）
或者
月工资 = 实际出勤天数 / 应出勤天数 × 月标准工资
工资发放日期
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，通常为每月的15号。
工资支付规定
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的加付赔偿金。
其他相关信息
如果劳动者因用人单位拖欠工资而单方面解除劳动合同，可以要求支付经济补偿金。
工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。
综上所述，15号发工资是上个月一号到月底的工资，计算方式有固定的公式，并且工资支付有明确的法律规定。希望这些信息对你有所帮助。