开工厂合伙的分红应当遵循以下几个原则：
出资比例原则
合伙人可以按照实际出资额进行分红，出资多的合伙人获得的分红比例相对较高。
技术贡献原则
如果合伙人在技术上有较大贡献，可以通过技术入股的方式获得分红。技术入股的具体操作可以是将技术折算成资金，再按照出资比例或其他约定的比例进行分配。
综合贡献原则
分红不仅仅考虑出资比例，还应考虑合伙人在创业过程中的实际贡献，如管理、市场开拓等。可以将分红总额的一定比例（如50%）按照出资比例分配，剩下的部分按照贡献大小进行分配。
协商一致原则
合伙人可以通过协商确定分红的具体方式和比例。如果中途加入的合伙人没有明确的分红约定，可以由全体合伙人协商确定。
法律规定原则
如果合伙协议中没有明确的分红约定，或者合伙人之间无法达成一致，可以按照《合伙企业法》的相关规定进行分红，即按照实缴出资比例进行分配，无法确定出资比例的，由合伙人平均分配。
时间周期原则
分红的时间可以根据合伙企业的实际情况确定，一般可以选择每年年底进行分红，也可以根据企业的经营情况和现金流状况选择其他时间周期进行分红。
建议
明确约定：在合伙协议中明确规定分红的原则、比例和时间周期，以避免后续出现纠纷。
公平合理：在确定分红比例时，要综合考虑各合伙人的出资和贡献，确保公平合理。
灵活调整：根据企业的发展和市场变化，可以灵活调整分红策略，确保合伙企业的长期稳定发展。
通过以上原则和策略，可以确保合伙企业在分红方面既公平合理，又能激发合伙人的积极性和创造力。