单位员工退休的办理流程通常包括以下几个步骤：
确认退休条件
男性年满60周岁，女性干部年满55周岁、女性工人年满50周岁可正常退休。
特殊工种或因病完全丧失劳动能力等情况可提前退休。
准备相关材料
身份证原件及复印件。
工作证明，如劳动合同或聘用协议。
社保相关材料，如社保卡或社保证明。
退休申请表。
个人银行账户信息。
其他可能需要的材料，如户口本复印件、近期一寸免冠证件照片等。
申报退休流程
员工向所在单位提出书面退休申请。
单位人事部门填写退休审批表并提交相关材料。
人社部门审核材料，包括个人档案、参加工作时间、职务职称等信息。
待遇核定与发放
人社部门根据个人缴费年限、缴费基数、退休年龄、职务职称等因素核定基本养老金待遇。
社保局负责养老金的发放。
退休证办理
用人单位到人社退休管理部门购买退休证。
填写退休证上退休人员信息并加盖公章。
退休人签字确认领取退休证。
其他注意事项
办理退休手续前，建议员工了解当地退休政策和规定。
退休手续可能因地区、行业及政策变化而有所不同。
办理退休手续时，员工需提供相关证件和材料。
办理完退休手续后，员工可以开始享受退休待遇。
请根据您所在地区的具体政策和流程进行操作，并注意时效性，因为政策可能会有更新。