当银行工作人员无法完成分配的任务时，可以考虑以下几种应对策略：
分析原因
确定是个人能力问题，还是对业务品种理解不够深入。
反思目标客户群体定位是否准确，以及营销工作是否充分。
学习和改进
学习其他同事的成功经验和好的工作方法。
不断改进自己的营销工作，形成自己的特色。
心态调整
如果任务过于夸张，无法完成，应调整心态，接受任务只是工作的一部分。
考虑设立个人目标，如考证或寻找其他工作机会。
寻求帮助
与同事沟通，借鉴他们的经验。
动员亲朋好友帮助完成储蓄存款任务。
任务分解
将大任务分解为小目标，逐步完成。
保持积极
尝试寻找兴趣爱好或副业，以缓解工作压力。
通过写作或其他方式发泄职场不满。
法律保障
根据《中国人民银行行员管理暂行办法》，了解在何种情况下银行可以辞退员工。
记住，尽管面对压力和挑战，保持积极的心态和寻求合理的解决方案是关键。