起诉状告公司时，应当遵循以下格式和内容要求：
原告信息
姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式。
被告信息
被告公司的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式。
诉讼请求
明确列出原告的诉讼请求，包括请求法院判令被告支付的具体金额、赔偿或补偿等。
事实与理由
详细阐述原告提起诉讼的具体事实依据和法律依据，以便法院能够全面理解案件的来龙去脉。
证据和证据来源
提供证据和证据来源，包括证人姓名和住所，以便法院在审理过程中能够核实相关事实。
其他要求
起诉状应当记明提交给哪个人民法院，并由具状人签名并注明日期。
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原告：张三
性别：男
年龄：30
民族：汉族
职业：工程师
工作单位：XX科技公司
住所：XX市XX区XX路XX号
联系方式：13800138000
被告：XX科技公司
住所：XX市XX区XX路XX号
法定代表人：李四
职务：总经理
联系方式：13900139000
案由：劳动合同纠纷
诉讼请求：
1. 请求法院判令被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金100000元；
2. 请求法院判令被告支付原告未休年休假工资5000元；
3. 请求法院判令被告承担本案的诉讼费用。
事实与理由：
原告于2018年10月通过面试进入被告公司担任采购经理一职，双方签订了为期三年的劳动合同。2019年9月，被告公司以原告违反公司规章制度为由单方面解除劳动合同。原告认为被告解除劳动合同的行为违法，未支付应有的赔偿金和未休年休假工资，故向法院提起诉讼。
证据和证据来源：
1. 劳动合同书；
2. 公司规章制度；
3. 工资单；
4. 解除劳动合同通知书；
5. 证人证言（张三、李四）。
提交法院：XX市XX区人民法院
具状人签名：张三
日期：2024年8月1日
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在撰写起诉状时，请确保内容真实、准确、完整，并附上相关证据材料。如有需要，请咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。