工资的计算通常遵循以下步骤和公式：
确定应发工资
应发工资 = 基本工资 + 奖金 + 加班费 + 津贴和补贴。
计算实发工资
实发工资 = 应发工资 - 个人应缴纳的社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险） - 个人所得税 - 公司代扣的其他费用（如党费、工会费用等）。
工资计算公式
固定月薪制下，通常使用以下公式计算工资：
实际出勤天数工资 = （固定月薪 / 应出勤天数） × 实际出勤天数
如果存在缺勤，则使用：
实际出勤天数工资 = （固定月薪 - 固定月薪 / 应出勤天数 × 缺勤天数）
应出勤天数通常为21.75天，这是根据法律规定的平均月工作日。
个人所得税计算
每月应交个人所得税额 = （工资收入 - 个人承担的五险一金 - 个税起征点 - 允许扣除费用） × 适用税率 - 速算扣除数。
五险一金计算
五险一金的缴纳额度根据工资总额的一定比例计算，具体比例因地区而异。
特殊情况下工资计算
对于某些特殊行业或岗位，职工的工资可能可以完全税前扣除。
请注意，以上信息基于中国劳动法和相关规定，不同地区可能存在细微差别。