社保工龄通常是指劳动者在用人单位工作期间，用人单位为其缴纳社会保险费的年限。工龄的计算方法如下：
缴费年限：
社保工龄从劳动者开始缴纳社会保险费的第一个月开始计算，直至法定退休年龄或退休年限。
视同缴费年限：
在1992年社会保险制度实行之前参加工作，即使没有实际缴纳社会保险费，但在这段时间内的劳动时间可以视同缴费年限。
连续工龄：
如果劳动者的劳动时间跨越了1992年，只要中间没有失业，这段时间内的劳动时间应连续计算为工龄。不足一年的部分，按照一年计算。
合并计算：
如果劳动者的工作经历中有非本人主观原因导致的间断，可以将间断的时间扣除，将间断前后的工作时间合并计算为工龄。
下限规定：
社保缴费年限的下限为15年，不足15年不能办理退休手续。
工龄工资：
工龄工资通常按照工龄乘以工龄工资标准来计算。
法律依据：
工龄的计算应遵循《劳动保险条例实施细则》等相关法律法规。
需要注意的是，不同地区可能会有细微差别，具体计算方式应以当地社会保险政策为准。