劳动投诉信应当包含以下关键信息：
投诉人信息
姓名
性别
年龄
职业
工作单位
住所
联系方式
被投诉单位信息
名称
住所
法定代表人或主要负责人的姓名和职务
投诉内容
描述用人单位违反劳动保障法律、法规、规章的具体情况
详细说明投诉人劳动保障合法权益受到侵害的事实
投诉请求
明确列出投诉人希望得到的救济或纠正措施
证据材料 （如有）：
劳动合同复印件
证明人身份证复印件及证言材料
其他相关证据材料及来源
投诉书结尾
投诉人签名或盖章
投诉日期
示例格式：
```
投诉人：刘××，男，1962年12月17日出生，工作单位：XX有限公司，户口所在地：XXXXX，联系方式：××××××。
被投诉人：XX有限公司，法定代表人：李××，职务：总经理，单位地址：XXXXXXXX，电话号码：1234567890。
投诉内容：
（在此处详细描述用人单位违反劳动保障法律的具体情况，以及投诉人权益受到侵害的事实。）
投诉请求：
（在此处明确列出投诉人希望得到的救济或纠正措施。）
证据材料：
（附上劳动合同复印件、证明人证言等相关证据材料。）
投诉人签名/盖章：__________
投诉日期：____年__月__日
```
请确保所有信息准确无误，并按照实际情况详细描述问题。