士兵退伍后的安置方式主要根据《退役军人保障法》和相关法规进行规定，主要包括以下几种：
安排工作
对退役的军士和义务兵，国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置。
安排工作的对象包括：服役满12年的士官、服役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的士兵、因战致残被评定为五级至八级残疾等级的士兵以及烈士子女。
安排工作期间，地方人民政府按照不低于当地最低生活水平的标准，按月发给生活补助费，并享受所在单位同等条件人员的同等工资、福利待遇。
自主就业
对退役的义务兵和服现役不满12年的士官，如无其他符合安排工作条件的情况，由人民政府扶持自主就业。
自主就业的退役士兵可以享受国家提供的各项优惠政策，如一次性退役金、就业培训、创业扶持等。
退休与供养
对服现役满三十年或者年满五十五周岁，或者符合国家规定的其他条件的军士，作退休安置。
因战、因公、因病致残的军士，按照国家规定的评定残疾等级，采取安排工作、退休、供养等方式予以妥善安置。
保险关系接续
士兵退役参加基本养老保险的，由军队财务部门根据退役安置去向和服役期间月缴费工资，一次性计算给予军人退役基本养老保险补助和军人职业年金补助，补助资金通过银行汇至安置地社会保险经办机构。
党团组织关系转移
士兵退出现役时，符合预备役条件的，由部队确定服士兵预备役；经过考核，适合担任军官职务的，服军官预备役。
党、团组织关系由落户地乡（镇）党、团委或街道办事处接收管理。
落户与档案移交
退役士兵应当在规定时间内到安置地的县级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门报到，并办理落户手续。
退役士兵所在部队应当按照国家档案管理的有关规定，在士兵退役时将其档案及时移交安置地县级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门。
以上是士兵退伍后主要的安置方式和流程，具体操作时还需参照当地的具体政策和规定。建议士兵在退伍前详细了解相关政策，确保顺利过渡到地方生活和工作。