流产后的产假计算主要依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，具体如下：
怀孕未满4个月流产：
享受15天产假。
怀孕满4个月流产：
享受42天产假。
此外，如果流产是由于自然原因，并且妊娠在3个月以内，那么产假为30天；如果妊娠在3个月以上7个月以内，那么产假为45天。
产假工资计算
产假工资：
产假期间，女职工一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴。生育生活津贴的计发标准如下：
已参加生育保险的，按照本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
医疗费用：
女职工生育或流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
建议
了解当地政策：不同地区可能会有不同的政策，建议女职工咨询当地的相关部门或单位，了解具体的产假和生育津贴政策。
保留相关证明：为了申请产假和生育津贴，女职工需要提供正规医疗机构出具的流产相关证明。
希望这些信息对你有所帮助。