遇到工资被拖欠的情况，您可以采取以下措施来解决：
与用人单位协商
首先，您应该主动与用人单位沟通，了解拖欠工资的原因，并明确提出您的合理要求。保持冷静和理性至关重要，避免情绪化反应，以免激化矛盾。
向劳动监察部门投诉
如果与用人单位协商无果，您可以向当地的劳动监察部门提出投诉。劳动监察部门是政府机构，负责监督企业遵守劳动法规。他们将对您的投诉进行调查，并根据调查结果采取必要措施。
申请劳动仲裁
若劳动监察部门的处理未能解决问题，您可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，您需要提交相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水等，以支持您的诉求。
提起诉讼
如果劳动仲裁未能判定用人单位必须支付拖欠的工资，或者用人单位仍拒不支付，您可以依法向人民法院提起民事诉讼。在这一诉讼中，您不仅可以追索未付的工资，还有权要求相应的赔偿金及其他可能的补偿。
保留证据
在整个维权过程中，务必妥善保留所有相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录和工作日志等。这些证据将有助于您在维权过程中证明自己的权益。
寻求法律援助
如果您在维权过程中遇到困难，可以寻求法律援助。您可以咨询当地的法律援助机构或律师，以获得专业的法律建议和帮助。
通过以上步骤，您可以依法维护自己的工资权益。建议您在采取任何行动之前，先咨询当地的法律专业人士，以确保您的维权行动合法、有效。