特岗教师调岗通常需要遵循以下步骤：
提交申请
向原工作单位提出调动申请，并说明调动原因和目的。
向目标工作单位提出调动申请，并说明调动原因和目的。
审批申请
原工作单位对调动申请进行审批，并出具调动意见。
目标工作单位对调动申请进行审批，并出具调动意见。
提交材料
向省教育厅或市、县教育局提交调动申请表、身份证、学历证书、工作证明等相关材料。
审核材料
省教育厅或市、县教育局审核申请材料，如符合条件，发出调动通知书。
办理手续
凭调动通知书到目标工作单位办理相关手续，如签订劳动合同、办理社保等。
到原工作单位办理离职手续，如结清工资、交接工作等。
报到新单位
在规定时间内报到新单位，并按照要求参加新单位的培训和考核。
完成调动手续
在新单位完成调动手续，如签订新合同、办理入职手续等。
需要注意的是，调动过程可能因地区、单位及个人情况的不同而有所差异。此外，调动可能涉及合同到期后的续签、转为编制教师或控制数教师等问题，具体情况需要根据当地教育局的规定和安排来确定。