判定工伤死亡需要依据《工伤保险条例》及相关法律法规，以下是一些关键点和步骤：
工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡
在工作时间和工作岗位，因突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
工伤事故或职业病直接导致死亡
因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡的，也可以认定为工伤死亡。
工伤或职业病停工留薪期间死亡
在工伤或职业病的停工留薪期间死亡的，可以认定为工伤死亡。
工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡
因工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡的，也可以认定为工伤死亡。
因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡
因工致残被鉴定为一级到四级享受伤残补助金期间死亡的，可以认定为工伤死亡。
认定工伤死亡的程序
职工发生事故被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。
需要提交的材料
工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系或劳务关系的证明、医院出示的证明或职业病诊断书等。
其他注意事项
工伤认定需要医院出示的诊断证明，同时还需要到公安部门或劳动部门进行报案及调查才能认证。
48小时的起算点为开始抢救的时间，死亡时间以死亡证明所载时间为准。
以上是判定工伤死亡的主要依据和程序，具体情况可能因地区和具体案件而异，建议在具体操作时咨询当地劳动部门或法律专业人士。