辞职后讨要工资的方式如下：
与公司协商：
首先应该与用人单位进行协商，要求其按照《工资支付暂行规定》第9条的规定，在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。
投诉举报：
如果协商无果，可以向当地的劳动监察大队或劳动行政部门举报。根据《劳动保障监察条例》第26条，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资报酬的，责令限期支付，逾期不支付的，可责令用人单位加付赔偿金。
申请仲裁：
可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼。
法律依据：
依据《劳动合同法》第50条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
建议：
保留好所有与工资支付相关的证据，如工资条、劳动合同、离职证明等。
在整个过程中保持冷静，依法行事，避免采取过激行为。
如果公司存在违法行为，可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。