离职证明中离职原因的书写应遵循以下原则：
简洁明了 ：简明扼要地表达离职的主要原因，避免过多赘述。客观真实：
描述离职的背景和过程时，要基于事实，不夸大也不缩小。
感谢与期望：
表达对公司的感激和对未来发展的展望。
合理分类：
离职原因可以分为公司原因、个人原因和家庭原因等。
保密性：
在提交给公司时，离职原因通常不需要过于详细，可以简要提及“个人原因”。
公司原因
工资福利不满意
加班频率过高
办公环境不佳
领导不重视下属意见
个人原因：
寻求更广泛的职业发展机会
对当前工作失去兴趣
与同事关系紧张
身体状况不佳
家庭原因：
照顾年迈的父母
家乡发展，回乡创业
孩子出生，需要照顾
在离职证明中，离职原因应遵循以上原则，并尽量保持客观和真实。