法院员工请假流程如下：
事假
因身体健康原因无法正常工作，需提供正规医院出具的病假证明，并及时向部门负责人报备，返岗后补交请假申请。
病假
员工结婚、生育等法定事件，需提供相关证件或证明，经批准后方可请假，请假时长限制根据国家相关法律法规和法院实际情况而定。
婚假
员工因家庭原因需要探望亲属，需提前向部门负责人提交请假申请，说明请假原因和时间，经批准后方可请假，请假时长限制根据国家相关法律法规和法院实际情况而定。
产假
员工因生育需要请假，需提供相关证明，经批准后方可请假，请假时长限制根据国家相关法律法规和法院实际情况而定。
探亲假
员工需要提前申请请假，原则上至少提前一天提交请假申请，若因紧急情况无法提前请假，应及时向直接上级报告并征得同意，请假天数在一定范围内的，由直接上级审批；超过该范围的，需经上级的上级审批。
法院出庭
若需法院出庭，跟单位请假直接说明理由即可，需要证明的可以要求法院出具相关证明。
诉讼期间身体不适
提交申请延期开庭申请书，说明原因，如有正当理由，如必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的、临时提出回避申请等，可以向法院申请延期开庭。
起诉离婚前请假
员工因个人婚姻即将起诉离婚，需投入大量时间精力准备，特向公司申请具体天数的假，会安排交接、保持联系，希望领导批准。
取保候审期间
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守相关规定，未经执行机关批准不得离开所居住的市、县，如需离开，需要与执行机关办理审批手续。
建议：
请假前务必提前向直接上级或部门负责人提交请假申请，并说明请假原因和时间。
若因特殊情况无法提前请假，应及时向直接上级报告并征得同意。
请假期间应保持与单位的联系，确保工作交接顺利进行。
请假申请获批后，应按照单位规定及时返岗并补办相关手续。