离职评语是对员工离职时的一个综合评价，通常包含以下几个要点：
工作表现
描述员工在职期间的工作态度、责任心、专业技能以及工作成绩。
提及员工是否积极参与团队工作，是否对同事和领导表现出尊重和忠诚。
个人品质
强调员工的职业道德、团队合作精神以及个人品行。
提及员工是否具有解决问题的能力，以及面对挑战时的态度。
改进之处
指出员工在工作中的不足之处，以及未来可以改进的地方。
如果有的话，提及员工在职期间取得的进步和成长。
感谢与告别
对同事和领导在员工离职过程中给予的帮助和关怀表示感谢。
表达对离职员工的祝福，以及对未来重逢的期待。
离职原因（如果适用）：
简要说明员工离职的原因，但要避免涉及负面或过于私人的信息。
离职评语示例：
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[员工姓名]同事自[入职日期]起在我司[部门名称]担任[职位名称]。在任职期间，他/她表现出了极高的专业素养和敬业精神，对待工作认真负责，积极主动，与同事和领导都相处融洽。他/她在[具体项目或任务]中表现出色，为团队做出了显著贡献。我们很遗憾地得知他/她即将离开，并祝愿他/她在未来的职业道路上一切顺利。在此，我们也要感谢他/她为公司带来的正能量和宝贵贡献。
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请根据具体情况调整上述模板，以确保评语既真实又具有个性化。