制度附则通常是对主要制度内容的一个补充或细化，用于明确一些特定的行为规范或操作细节。以下是制度附则的一般结构和内容要点，你可以根据实际情况进行调整：
制度附则的基本结构
前言
简要说明附则的目的和重要性。
适用范围
明确本附则适用的具体对象或范围。
具体规定
列出具体的行为规范或操作要求。
实施与监督
说明如何执行和监督这些规定。
奖惩机制
规定违反或遵守规定的相应后果。
示例内容
---
制度附则
一、前言
为了进一步规范员工行为，确保公司环境整洁有序，特制定本附则。
二、适用范围
本附则适用于公司全体员工，包括所有部门和分支机构。
三、具体规定
工作牌佩戴
员工上班必须佩戴工作牌。
卫生要求
休息室必须经常保持清洁。
所有卫生必须在早上/下班前完成。
行为规范
擅自进入前台或染吧范围是禁止的。
烫发时不得离开客人，如有事须找人代看。
四、实施与监督
人事部负责监督本附则的执行情况。
违反本附则的行为将视情况进行警告、罚款等处理。
五、奖惩机制
对遵守本附则的员工给予表扬和奖励。
对违反规定的行为，将依据公司规定进行相应处罚。
---
请根据你的组织具体情况和需要，详细制定每一条规定，并确保所有员工都清楚了解并遵守这些附则。