如果您遇到工资被拖欠的情况，您可以按照以下步骤进行起诉：
收集证据
确保您有劳动合同、工资发放记录、社保就业记录等证据。
如果有加班或交班记录，也应一并保存。
劳动仲裁
首先尝试通过劳动仲裁解决争议。劳动争议应先提交给劳动仲裁委员会。
劳动仲裁的申请需要在劳动争议发生之日起1年内提出。
起诉
如果对劳动仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
起诉时，您需要提交起诉状，并按照被告人数准备相应的副本。
起诉状中应包含您的诉求、事实和理由，以及相关证据的清单。
法院审理
法院将审查您提交的材料，并决定是否受理您的案件。
如果法院认定您的诉求成立，将会安排开庭并作出判决。
执行判决
如果法院判决支持您的诉求，但雇主仍不支付工资，您可以申请法院进行强制执行。
请注意，以上步骤基于现行法律法规，具体操作可能因地区而异。建议您在采取法律行动前咨询当地的法律专业人士或劳动监察部门