出勤率通常是指员工在一段时间内实际出勤的天数与应该出勤的天数之比，以百分比形式表示。计算出勤率的公式如下：
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出勤率 = 实际出勤天数 / 应出勤天数 × 100%
```
其中：
实际出勤天数指员工在指定时间内实际上班的天数，包括正常工作、加班、出差等。
应出勤天数指员工在相同时间内按照公司规定应该上班的天数，通常不包括周末、法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假等非劳动性假期。
例如，如果一个员工在某月应出勤22天，但实际出勤了20天，则出勤率为：
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出勤率 = 20 / 22 × 100% ≈ 90.91%
```
这意味着该员工该月的出勤率为90.91%