签订幼儿园合同时，应当注意以下要点：
基本信息
明确甲方（幼儿园）和乙方（家长或教师）的全称、地址、联系方式。
合同期限
明确合同的开始和结束日期。
如果是教师合同，应注明聘用期限。
聘用待遇
明确教师的薪酬数额及支付方式，例如每月固定工资，假期工资计算方式等。
如适用，提及奖金、社保和其他福利待遇。
工作内容
详细描述乙方在甲方幼儿园的工作内容，如教学活动、课外活动、幼儿日常生活照顾等。
权利与义务
双方的权利和义务应清晰列出，包括甲方提供教育环境和教学条件，乙方提供教育服务等。
其他条款
包括保密协议、违约责任、争议解决方式等。
签字盖章
合同应由双方签字，并加盖公章（如适用）。
附件
如可能，附上相关的工作计划、教学大纲或其他支持文件。
合同份数
合同一般一式两份，甲乙双方各持一份。
法律合规性
确保合同内容符合当地教育法规和劳动法规定。
请根据实际情况调整上述要点，并咨询专业法律人士以确保合同的合法性和有效性